Depuis plusieurs années maintenant, nous avons l’obligation de passer par un médecin généraliste, avant consultation auprès d’un spécialiste si nous souhaitons être remboursé correctement sans aucune retenue par la sécurité sociale et par la mutuelle. Mais depuis le 1er janvier 2016 si le médecin généraliste ou tout autre professionnel de la santé n’a pas souscrit […]
Ou déclaration préalable à l’embauche Quand vous recrutez un salarié (pour une mission courte 3 jours ou pour un contrat de 3 mois, six mois) quelque soit la durée, vous devez faire au préalable une déclaration préalable à l’embauche au plus tôt 8 jours avant ou au plus tard 48 heures le premier jour de travail […]
Le mois de Mars c’est aussi le premier mois ou il faudra verser le premier acompte de l’IS (impôts sur les sociétés) pour les entreprises dont l’exercice se termine le 31/12/2015. Il faudra également penser à faire sa DSN de Février avant le 5 ou le 15 Mars si vous avez commencé à le faire, […]
Pour différente raisons vous serez amené à embaucher un salarié. Votre salariée part en congé maternité, son poste ne peut rester sans remplaçante vous devez recruter une remplaçante. Vous chercher une personne pour la remplacer. Que dit la loi ? pour un remplacement de congé maternité la personne qui doit remplacer la salarié ne peut […]