Il faut avoir au moins travailler 60 heures pendant 1 mois ou avoir cotisé sur un salaire d’au moins 60 fois le Smic horaire. Il faut avoir au moins travailler pendant minimum 120 heures pendant 3 mois ou avoir cotisé sur un salaire minimum de 120 fois le Smic horaire Il faut avoir au moins […]
Toute personne qui travaille en France a automatiquement accès au régime de sécurité sociale. Cela permet de bénéficier de l’assurance maladie. Donc à la prise en charge des frais de santé.
URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) En France le rôle de l’URSSAF est de collecter les cotisations sociales sur les salaires. Les employeurs doivent verser à l’URSSAF ce que l’on appelle la part Salariale, somme directement retenue sur le salaire Brut de l’employé et la part Patronale, somme calculé d’après […]
Il s’agit d’un site internet proposé par les organismes de protection sociale aux entreprises pour effectuer en ligne les déclarations et les règlements des cotisations sociales : www.net-entreprises.fr/
C’est un document obligatoire conformément à l’article L3243-2 du code du travail, fourni par l’employeur attestant du salaire versé à l’employé. Il détaille le salaire net versé au salarié après déduction des cotisations diverses (retraite, maladie, prévoyance, chomage, formation, CSG, CRDS…).
